人事专员（五险+餐补）

根据部门用人需求，制定招聘计划，通过线上线下渠道发布招聘信息，筛选简历，组织笔试、面试，完成人员招聘与入职手续办理，确保各岗位及时到岗。
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；1年以上人力资源相关工作经验，**应届毕业生可适当放宽条件。2. 熟悉人力资源六大模块，熟练掌握招聘、薪酬、员工关系等模块的实操流程，了解劳动法律法规。3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力，能独立完成人事报表制作与档案管理。
4. 具备较强的沟通协调能力、责任心和服务意识，工作细致严谨，有良好的团队协作精神和应变能力。5. 有较强的学习能力，能快速适应公司发展和业务变化带来的新要求。