盐城市展舒劳务派遣有限公司代为公开招聘辅助性工作人员3名
根据工作需要,现由盐城市展舒劳务派遣有限公司代为面向社会公开招聘辅助性工作人员3名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位信息

二、招聘条件
1.有良好的团队意识,具有一定的沟通协调能力;
2.适应机关辅助性工作,具有一定的公文写作水平;
3.有良好的个人形象,具有严格的纪律意识和规矩意识;
4.吃苦耐劳,经常加班,能适应较大强度的工作量;
5.报考人员需服从岗位调剂,录用后需有在岗位较长时间从业的思想准备;
6.身体素质好,需通过严格的健康体检;
7.以下情形之一者不予聘用:
(1)被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;
(2)因违法违纪被司法机关、纪检监察部门处理的;
(3)法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形人员。
三、报名办法
1.报名时间:2025年7月15日—7月23日。上午8:00—11:00、下午2:30—5:30。报名截止时间2025年7月23日下午5:30 (节假日休息)。
2.报名地点:盐城市展舒劳务派遣有限公司(南京路107号、县法院往北500米);联系电话:0515-87188001。
3.携带证件:报名时,携带身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表和近期免冠1寸照片2张等,并请认真准确填写《劳务派遣用工报名表》。在规定时间内,如本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。
4.资格审查:对参加报名人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程,在任何环节,凡发现报考者弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。通过资格审核的报考人员直接参加笔试。
四、招聘方法
人员招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,报名人员通过资格审查后,采取笔试、面试和综合考察方式进行考核。笔试和面试时间、地点将另行通知。
1.笔试。笔试分为综合知识和公文及材料写作2场考试。综合知识参照江苏省事业单位公共基础知识及时事政治,卷面总分100分,考试合格分为60分,占总成绩的30%(保留小数点后两位);公文及材料写作卷面总分100分,考试合格分为60分,占总成绩的25%(保留小数点后两位)。如招聘岗位报考人数没达到1: 3开考比例的,实际用人单位有权决定是否开考。笔试结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘用人数1: 4确定参加面试人选(含末位同分者),若不足1: 4比例的,按实际人数确定面试人选(含末位同分者)。
2.面试。采用结构化面试的方式,面试总分100分,占总成绩的30%(保留小数点后两位),主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、处理一般事件的应变能力等。
3.综合考察。综合考察占总成绩的15%(保留小数点后两位),由实际用人单位组织对应聘人员的个人阅历、能力评估、个性特点等方面进行综合考察评分。
4.体检。根据笔试、面试、综合考察总成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘用人数1: 1确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行,因体检不合格等原因出现招聘岗位人数空缺时,根据招聘岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。
5.公示。将拟聘用人员名单向社会进行公示,公示无异议后办理聘用手续。
五、用工形式及待遇
招聘工作结束后,录用人员由劳务派遣公司代理劳动关系,与其签订劳动合同(期限3年),试用期3个月。在试用期期间,对考核不合格者予以辞退。工资报酬按县有关部门规定的政府购买劳务用工的工资标准执行。并为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金,其中个人缴费部分由个人承担。其他未尽事宜依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
一、招聘岗位信息

二、招聘条件
1.有良好的团队意识,具有一定的沟通协调能力;
2.适应机关辅助性工作,具有一定的公文写作水平;
3.有良好的个人形象,具有严格的纪律意识和规矩意识;
4.吃苦耐劳,经常加班,能适应较大强度的工作量;
5.报考人员需服从岗位调剂,录用后需有在岗位较长时间从业的思想准备;
6.身体素质好,需通过严格的健康体检;
7.以下情形之一者不予聘用:
(1)被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;
(2)因违法违纪被司法机关、纪检监察部门处理的;
(3)法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形人员。
三、报名办法
1.报名时间:2025年7月15日—7月23日。上午8:00—11:00、下午2:30—5:30。报名截止时间2025年7月23日下午5:30 (节假日休息)。
2.报名地点:盐城市展舒劳务派遣有限公司(南京路107号、县法院往北500米);联系电话:0515-87188001。
3.携带证件:报名时,携带身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、学历证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表和近期免冠1寸照片2张等,并请认真准确填写《劳务派遣用工报名表》。在规定时间内,如本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。
4.资格审查:对参加报名人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程,在任何环节,凡发现报考者弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。通过资格审核的报考人员直接参加笔试。
四、招聘方法
人员招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,报名人员通过资格审查后,采取笔试、面试和综合考察方式进行考核。笔试和面试时间、地点将另行通知。
1.笔试。笔试分为综合知识和公文及材料写作2场考试。综合知识参照江苏省事业单位公共基础知识及时事政治,卷面总分100分,考试合格分为60分,占总成绩的30%(保留小数点后两位);公文及材料写作卷面总分100分,考试合格分为60分,占总成绩的25%(保留小数点后两位)。如招聘岗位报考人数没达到1: 3开考比例的,实际用人单位有权决定是否开考。笔试结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘用人数1: 4确定参加面试人选(含末位同分者),若不足1: 4比例的,按实际人数确定面试人选(含末位同分者)。
2.面试。采用结构化面试的方式,面试总分100分,占总成绩的30%(保留小数点后两位),主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、处理一般事件的应变能力等。
3.综合考察。综合考察占总成绩的15%(保留小数点后两位),由实际用人单位组织对应聘人员的个人阅历、能力评估、个性特点等方面进行综合考察评分。
4.体检。根据笔试、面试、综合考察总成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘用人数1: 1确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行,因体检不合格等原因出现招聘岗位人数空缺时,根据招聘岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。
5.公示。将拟聘用人员名单向社会进行公示,公示无异议后办理聘用手续。
五、用工形式及待遇
招聘工作结束后,录用人员由劳务派遣公司代理劳动关系,与其签订劳动合同(期限3年),试用期3个月。在试用期期间,对考核不合格者予以辞退。工资报酬按县有关部门规定的政府购买劳务用工的工资标准执行。并为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金,其中个人缴费部分由个人承担。其他未尽事宜依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
盐城市展舒劳务派遣有限公司
2025年7月15日
原文来自公众号:阜宁就业