行政人事主管（五险一金）

1.负责人事相关工作：员工招聘， 考勤，入职培训、基础培训，建档、试用期考核；绩效考核，离职：劝离、执行离职流程、处理相关法律诉讼，以及社保公积金、团险办理。
2.负责优化岗位考核标准制定、完善行政管理制度，并督促各个岗位对岗责和流程落实执行的相关工作；
3.负责各类文件的草拟、提交审批、生效、归档、保密工作；
4.负责各种会议纪要和对应文字材料的管理；
5.负责对接各政府机构对工厂的各项检查和指导。
6.协调各部门工作，推动各项规章制度的有效落实。
7.负责工厂每月员工薪酬核算。
8.负责验厂等相关重大工作的具体执行以及日常按照验厂要求进行文件编制和存档。
9.审核各类文件的草拟、提交审批、生效、归档、保密工作。
10.审核各种会议纪要和对应文字材料的管理。
11.负责对接各政府机构对工厂的各项检查和指导。
12.负责行政办公用品的申请、采购、入库和出库手续。以及配合生产需要的物资采购，租赁等工作。
13.配合财务做好各种经手费用的核查和固定资产登记（维护、调配、盘点等）工作，固定资产登记每半年更新一次。
14.负责落实工厂的6S管理和监督工作。
15.负责工厂各项活动安排，包括但不限于：年会、先进表彰、消防演习、旅游。